ปลูกผักกูดยกระดับชีวิตได้

จากที่ช่วงแรกปลูกตามๆกันแต่กลายเป็นหนี้ขายไม่ได้ตามคนอื่น ในที่สุดหัดมาปลูกผักที่ตนเองชอบกิน "ผักกูด" กลายเป็นจุดเริ่มต้นของแนวคิดที่จะปลูกผักกูดขาย และกลายเป็นสิ่งที่ชวยให้มีกินมีใช้ในเวลาต่อมา

ใครชอบผักกูด ลองดูคลิปนี้นะครับ เผื่อจะอยากปลูกแบบนี้บ้าง

เด็กน้อยเรียนรู้คำหยาบใหม่ และพูดมันซ้ำไปมาอย่างสนุกสนาน

เวลาทีเด็กได้ยินคำแย่ๆจำพวกคำสบถ คำหยาบต่างๆ ดูเหมือนว่าเขาจะมีการรับรู้ดีเป็นพิเศษ

เมื้อพวกเขาได้ยินคำหยาบ เด็กๆจะจำมันได้แม่นแล้วเอาคำนั้นมาพูดซ้ำไปมาอย่างสนุกสนานเลยทีเดียว

ในวีดีโอนี้ เด็กน้อย คูเปอร์ เขาได้ยินใครบางคนพูดคำว่า bollocks ซึ้งแปลว่า “ไร้สาระ” แน่นนอนว่าเป็นคำหยาบของฝรั่ง เมื่อเขาจำมันได้ก็พูดถึงคำนี้อย่างสนุกสนานเลยทีเดียว

ณ ตอนนี้ครอบครัวของ คูเปอร์ อาจจะหัวเราะอย่างสนุกสนาน แต่คราวหน้าถ้าคูเปอร์พูดคำนี้เวลาที่พวกเขาไปห้างสรรพสินค้าแล้วมีพวกป้าๆเข้ามาทักทายแกหละ 

ที่มา http://mashable.com/

กำเนิดขนปุยดิงโก้ที่แสนน่ารัก ที่ Australian Reptile Park

เจ้าหมาน้อยดิงโก้ไม่ได้พบเจอได้ทั่วๆไป

ลูกหมาดิงโก้ห้าตัวเพิ่งจะเกิดในอุทยานสัตว์เลื้อยคลานออสเตรเลีย "Australian Reptile Park".สุนัขสายพันธ์พื้นเมืองของออสเตรเลีย.หมาป่าดิงโก้นั้นมักจะมีลูกครั้งละสอง ถึงสามตัว,ตามที่สวนสัตว์ได้บัญทึกไว้,นี้จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมการให้กำเนิดลูกหมาดิงโก้ห้าตัวจึงเป็นเรื่องที่น่ายินดี

เรื่องตลก เมื่อเจ้ามังกรเคราเห็นเหยื่อของมันขณะอยู่บนพื้นหินอ่อน

ไม่มีอะไรที่จะหยุดคุณจากการวิ่งเข้าหาเป้าหมายได้ โดยเฉพาะเมื่อมันเกี่ยวกับอาหาร

ในคลิปนี้คุณจะได้เห็นเจ้า เบียร์ดดราก้อน หรือ มังการเครา ที่ชื่อว่า "สไปโร" นั้นลื่นไปมาขณะที่มันตีฝีเท้าอย่างเร็วเพื่อที่จะไปให้ถึงอาหารของมัน โดยที่มันพยายามอย่างไม่ยอมแพ้ รางวัลคือเจ้าหนอนแสนอร่อยที่อยู่ห่างออกไปเพียงแค่ไม่กี่ฟุตจากตัวมันนั้นเอง

เด็กเจอยาบ้าในของเล่น Kinder egg

จากรายงานตำเรวจ เด็กชายวัยห้าขวบเจอยาบ้าในขนมคินเดอร์เอ็ก Kinder egg
เด็กสองคน ห้าขวบ และ แปดขวด ซึ้งเป็นพี่น้องกัน เขาอยู่ทางตอนเหนือของไอรี่แลนด์ เมืองดรูมาโชสเขตของริมมาวาดี เมื่อเขาเปิด คินเดอร์ เอ็ก ขนมรูปทรงไข่ เขากับเจอกับยาบ้าแทนที่จะเป็นขนม

แกล้งลูกชายด้วยรถขับเคลื่อนอัตโนมัติ

ฟีเจอร์ที่ชื่อว่า Summon นั้นเป็นที่รู้จักกันดีในรถไฟฟ้ารุ่นใหม่ของ Tesla
แต่ก็ไม่ใช่ทุกคนที่ติดตามข่าว การขับเคลื่อนโดยไร้คนขับ
เลยเอามาแกล้งคนได้แบบขำๆ

ในคลิปนี้ พ่อได้แกล้งลูกชายที่นั่งเล่นอยู่ในรถของ Tesla
ทันทีที่รถเริ่มขยับ เด็กชายในคลิ๊ปก็ตื่นตกใจและเริ่มตะโกนบอกให้รถหยุด

เหตุการณ์ตืนตกในนี้เกิดขึ้นไม่กี่วินาที และถูกแอบถ่ายด้วยกล้องโกโปรที่ซ่อนไว้
พ่อของเขาได้หยุดรถพร้อมแสดงตัวให้เห็นสีหน้าตลกขบขันที่ลูกชายแสดงอาการตื่นกลัว

เราไม่คิดว่าจะเป็นการดีที่จะแกล้งกันแบบนี้กับคนในครอบครัว
แต่คลิปนี้กลับมียอดวิวการชมอย่างมากในโลกโซเชียว

นี้คือยุคของการเปลี่ยนผ่านจากโลกของรถยนต์แบบบังคับด้วยมนุษย์กลายเป็นระบบที่สามารถขับเคลื่อนได้ด้วยตนเอง

Kohlberg อธิบายว่าแต่ละคนจะมีการพัฒนาการรับรู้ทางศีลธรรมเป็น 6 ขั้นตอนดังนี้

3 ขั้นของความคาดหวังระหว่างกัน บุคคลในขั้นที่ 3 นี้จะเน้นที่อยู่เรื่องคนอื่นมากกว่าที่ตนเองแล้วแรงจูงใจจะมาจากกฎระเบียบแต่บุคคลก็ยังพิจารณาเรื่องคนอื่นด้วยผู้จัดการฝ่ายผลิตที่อยู่ในขั้นนี้จะเชื่อฟังคำสั่งของผู้บริหารระดับสูงขึ้นไป ในการเพิ่มกำลังการผลิต ถ้าเชื่อว่าการกระทำเช่นนั้น จะเพิ่มกำไรให้บริษัทและการรักษางานของบรรดาพนักงานไว้ได้ผู้จัดการผู้นี้ไม่เพียงแต่พิจารณาในเรื่องของตนเองในการยอมทำตามคำสั่งนั้น แต่จะพยายามนึกถึงตัวเองในฐานะของผู้บังคับบัญชาระดับสูงและอย่างลึกซึ้งพนักงานด้วย ดังนั้นในขั้นที่ 3 จึงแตกต่างจากคันที่ 2 ในเรื่องของแรงจูงใจของบุคคลในการพิจารณาถึงความยุติธรรมของคนอื่นๆ

ระดับการพัฒนาการรับรู้

1 ระดับขั้นการลงทุนและการเชื่อฟัง

2 ขั้นของการแลกเปลี่ยนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

3 ขั้นของการคาดหวังระหว่างกัน

4 ขั้นของการรักษาระบบสังคม

5 ขั้นของการสัญญาทางสังคม

6 ขั้นของหลักการทางจริยธรรมที่เป็นสากล

ข้อที่ 6 ขั้นของหลักการจริยธรรมที่เป็นสากล

คนในขั้นนี้เชื่อว่า

1 ชื่อว่าความถูกต้องตัดสินโดยกฎจริยธรรมที่เป็นสากลที่ทุกคนควรปฏิบัติตาม

2 เชื่อว่าสิ่งที่เบี่ยงเบนไปจากความถูกต้องจะมีผลเสียต่อธรรมชาติอย่างกว้างขวาง

3 ปฏิบัติตัวตามสิทธิ์กฎหมายและข้อตกลงทางสังคมต่างๆไม่มองข้ามว่าเป็นเพียงแค่ประเพณี

4 เองจริยธรรมทางสังคมมากกว่าจริยธรรมขององค์การธุรกิจ

แนวข้อสอบ MGT2201 คร่าวๆ

1.กรอบแนวคิดการตัดสินใจทางจริยธรรม
2.ธุรกิจกับความรับผิดชอบต่อสังคมเกี่ยวข้องกันอย่าง
ไร
3.จริยธรรมทางธุรกิจหมายถึงไร
4.ปรัชญาทางศิลธรรม
5.องค์ประกอบความรับผิดชอบต่อสังคม
6.วัฒนธรรมองค์กร(พี่จำได้เท่านี้น่ะ)ออกแน่ๆคือกรอบแนวคิดที่มีรูปน่ะ

ประเด็นด้านศีลธรรมมีเรื่องอะไรบ้างที่เป็นประเด็นระดับโลก
(จริยธรรมระดับโลก)

วัฒนธรรมองค์การ

 ความหมายและความสำคัญของวัฒนธรรมในองค์การ

วัฒนธรรมองค์การ เป็นวิถีชีวิตที่คนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งยึดถือปฏิบัติสืบต่อกันมา ซึ่งจะกลายเป็นนิสัยและความเคยชิน และกลายเป็นขนบธรรมเนียมประเพณี วิถีประพฤติปฏิบัติ ความเชื่อ ค่านิยม รวมทั้งภาษาวัตถุสิ่งของต่าง ๆ วัฒนธรรมทำให้คนรวมตัวกันเป็นสังคม มีการอยู่ร่วมกันอย่างมีระเบียบ ผลของวัฒนธรรมจะออกมาในรูปจริยธรรม ตลอดจนค่านิยมที่ใช้ในการตัดสินใจหรือวินิจฉัยสั่งการ จริยธรรมองค์การถือเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้การดำเนินงานขององค์การก้าวหน้า และส่งผลให้องค์การได้รับความเชื่อถือจากสังคม ดังนั้นองค์การทุกประเภทจึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องนำจริยธรรมมาใช้ในการ บริหารและแก้ไขปัญหาองค์การอย่างถูกวิธีเพื่อให้ได้รับความเชื่อถือ ภาพพจน์ที่ดี อันนำมาซึ่งชื่อเสียง เกียรติยศและความก้าวหน้าในระยะยาวขององค์การ
ในองค์การทั้งหลายซึ่งเกิดจากการรวมกลุ่มของคนอย่างมีระเบียบนั้น ถ้าเรามองที่ปัจเจกบุคคลจะเห็นว่า บุคคลจะกระทำการไปสู่เป้าหมายใด ๆ ได้นั้น เขาอาศัยศูนย์รวมของใจหรือจิตใจเป็นตัวนำดังที่มักกล่าวกันว่า “สำเร็จด้วยใจ”   เมื่อปัจเจกบุคคลมารวมกันในองค์การมี
จิตใจมากมายแตกต่างกันไป สิ่งที่จะผูกความแตกต่างของจิตใจเหล่านี้ให้อยู่ด้วยกันได้และทำงานไปในทิศ ทางเดียวกันได้ หรือมีค่านิยมในเรื่องต่าง ๆ โดยเฉพาะค่านิยมที่เกี่ยวกับงานในหน่วยงานที่ตนเองมีวิถีชีวิตอยู่สอดคล้อง กันได้ สิ่ง ๆ นั้นก็คือ “วัฒนธรรม” ในองค์การ การศึกษาวัฒนธรรมในองค์การได้รับความสนใจมากขึ้นในปัจจุบัน เมื่อการเปลี่ยนแปลงของสังคมมีผลกระทบต่อองค์การ โดยเฉพาะในด้านเทคโนโลยี เทคโนโลยีสามารถทำให้งานง่ายขึ้นและทำให้การทำงานในยุคข้อมูลข่าวสารหรือยุค โลกาภิวัฒน์สามารถจัดขนาดองค์การให้เล็กลง มีการกระจายอำนาจออกไปให้บริการอย่างกว้างขวางเฉพาะพื้นที่ เฉพาะราย เฉพาะด้าน จนกลุ่มคนเหล่านี้มีเป้าหมายเฉพาะของกลุ่ม เช่น กลุ่มนิติกร กลุ่มบัญชี กลุ่มบริหารงานบุคคล และกลุ่มอื่น ๆ กลุ่มเหล่านี้อาจมีชื่อเป็นแผนก ฝ่าย กอง กรม หรือกระทรวงก็ได้ อย่างไรก็ดีจะมีสายโยงใยคือ วัฒนธรรมในการทำงาน เป็นศูนย์รวมของจิตใจจากองค์การต่าง ๆ เพื่อให้องค์การสามารถทำงานมุ่งไปสู่ทิศทางเดียวกันได้

ความหมายของวัฒนธรรมในองค์การ
            กอร์ดอน (Gordon. 1999: 342) กล่าวว่าวัฒนธรรมองค์การคือสิ่งที่อธิบายสภาพแวดล้อมภายในองค์การที่รวมเอา ข้อสมมุติ ความเชื่อ และค่านิยมที่สมาชิกขององค์การมีร่วมกันและใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงาน เพื่อมีปฏิสัมพันธ์กับโครงสร้างอย่างเป็นทางการในการกำหนดรูปแบบพฤติกรรม
            วิรัช สงวนวงศ์วาน (2547: 20) กล่าวว่า วัฒนธรรมองค์การคือค่านิยมและความเชื่อที่มีร่วมกันอย่างเป็นระบบที่เกิด ขึ้นในองค์การ และใช้เป็นแนวทางในการกำหนดพฤติกรรมของคนในองค์การนั้น วัฒนธรรมองค์การจึงเป็นเสมือน

แนวทางข้อสอบวิชา MCS3208 MC328 ภาค 1/55 ราม

MC 328
ข้อหนึ่ง จงอธิบายว่า งานด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์ (Media Relations) มีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรอย่างไร

ข้อสอง เพราะเหตุใดนักสื่อมวลชนสัมพันธ์ จึงจำเป็นต้องเรียนรู้โครงสร้างขององค์กรสื่อสารมวลชน

ข้อสาม จงเรียลเรียงข้อมูลต่อไปนี้ในรูปของข่าวแจก สำหรับเผยแพร่ทางหนังสือพิมพ์ประกอบด้วย พาดหัวข่าว ความนำ ส่วนเนื้อข่าว โดยนำเสนอในลักษณะ อินไดเร็ก สปีช (ด้านล่างจะมีเนื้อหามาให้เราทำ)

ข้อสี่ จงอธิบายว่า ข่างประชาสัมพันธ์ที่จัดทำขึ้น เพื่อเผยแพร่ทางสื่ออินเทอร์เน็ต ควรมีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง จึงจะดึงดูดความสนใจของผู้รับสาร

ข้อห้า นักสือมวลชลสัมพันธ์ในองค์กร ควรพัฒนาทักษะความรู้ในด้านใดบ้าง จึงจะประสบความเสำเร็จในการทำงานในยุคปัจจุบัน (ตอบมาสองข้อ) พร้อมเหตุผลที่เข้าใจ